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  2019年开学动员讲话----------李志义  
 
 
  作者:办公室   发布时间:2019-03-05 浏览量:396  
 
尊敬的全体教职工:
    首先,我代表学校给大家拜个晚年,感谢各位一年来的辛勤工作,并祝愿大家在新的一年中身体健康,心情愉悦,猪年大吉。同时,对受到表彰的老师们表示祝贺,希望大家再接再厉,为学校发展作出新的贡献。
    上一学期,时时彩网投网址以气逾霄汉的魄力努力解决发展矛盾,破解重大阻力,呈现出了蓬勃发展的活力与生机,在夯筑时时彩网投平台品牌的同时,为今后发展赢得了主动。为进一步巩固邢台市龙头学校的地位,早日创建河北省名校,下面我重点谈三个方面的问题。
    一、全面客观看待联考成绩
    一月份的市联考,高一年级优秀生人数2316人,位列全市第2名,上线率95.2%,位居全市第5名;特优生人数1207人,位列全市第3名,上线率49.6%,位居全市第4名。最高分869分,位列全市第21名,前300名2人。平均分方面,语数外均列第3名,其他基本都在5、6名,生物列第8名。
    总体来看,最高分名列全市第21名,为近年来同期最好成绩,相对于中考入学成绩,我们的培优工作取得了很大成效。本届高一九科全开,在这一形势下,小六门如何应对,各教研主任及高一备课组长、级部主任必须认真研究,拿出针对性方案。
    高二年级文科优秀生664人,上线人数位居全市第一名。上线率95.4%,位列全市第4名;特优生为383人,上线率55%,均位列全市第2名。高二理科优秀生1594人,位列全市第3名;上线率97.4%,列全市第4名;特优生上线1061人,列全市第4名;上线率64.9%,列全市第3名。平均分方面,文科数学、英语、政治、地理位居全市第2名,语文第3、历史第4;理科物理第2,数学、英语、化学第3,生物第4,语文第5。文科最高分608分,位列全市第49名,全市前100名4人,前200名16人。理科最高分573.5分(不含生物),位列全市第7名,全市前100名2人,前200名3人,前300名9人。平乡班成绩突出,最高分559分,列时时彩网投网址第2名、全市第26名,有两人进入时时彩网投网址前三名。超一中广宗班最高分76分,超一中柏乡班最高分100分!
    总体来看,高二文科与上学期基本持平,理科略有下降。尖子生方面理科有较大突破,联考理科全市第7名,也是时时彩网投网址近年来的最好成绩。文科前100及前200名人数均比上学期有所增加,但最好成绩比上学期有所下降(上学期为全市第8名)。尖子生人数及特优生上线率是高二年级下一步的重点工作。
    高三年级文科特优生上线245人,列全市第3名,上线率64.8%,列全市第2名;优秀生上线375人,上线率99.2%,均列全市第二名。理科特优生上线1031人,列全市第4名,上线率70.5%,列全市第2名。单科平均分理科语文第4,生物、政治第3,其余均位列第2名。文科最高分为632.5分,列全市第23名,全市前100名2人,前200名8人,前300名43人。理科最高分673.5分,列全市第122名,全市前200名3人,前300名6人。平乡班庞飘同学以673分名列邢台市125名,列时时彩网投网址第2名,比一中广宗班最高分高19.5分,比一中柏乡班最高分高50分,具备了冲击清华北大的实力。
    总体来看,如果高三年级本学期文科64.8%,理科70.5%的特优生上线率能够继续保持,高考本一升学率文科突破70%,理科突破80%的目标非常有希望实现。高三年级要加强对尖子临界生的培养,力争在最后一个学期实现新突破。
    二、全面强化师德师风建设
    正所谓“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。”一年来,从中央四号文件关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见的出台到全国、全省教育工作大会的召开,党中央和各级政府持续释放全面加强师德师风建设的重要信号。在“努力办好人民满意的教育”已经成为重要民生,“立德树人”作为学校教育根本任务的大环境下,作为教育工作者必须擦亮眼睛,以争做“四有好老师”(有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心)为目标,重塑师德、匡正师风。
   (一)加强职业道德建设,提升教师职业素养
    1.倡导爱岗敬业
    在去年庆祝改革开放40周年大会上,年近九旬的特级教师于漪受到嘉奖,作为教育工作者的优秀代表,她不仅是基础教育改革的先锋,更是爱岗敬业的优秀典范,是数十年最为朴素和平凡的奉献精神令这位老人备受拥戴。我们作为教师首先要热爱自己的岗位,有强烈的责任心,只有这样才会真正全身心地投入,想方设法把最有效的知识传授给学生,完成我们传道、授业、解惑的基本职责。同时,要珍视我们现有的岗位,作为时时彩网投平台的老师,无论是社会地位还是福利待遇在全市教育系统都是数一数二的。随着教育的发展,竞争机制将向纵深推进,要想在赏优罚劣制度前从容应对,我们就必须提升岗位意识。说到敬业,它包含两个层面,一个是功利层面,做给领导和同事看,渴望得到提拔和关注;但我希望大家是第二个层面,即道德层面。因为在我们当中有太多的老师是为了学生在努力工作,规范详尽的教案、日复一日的作业批改、不知疲倦的帮扶谈话,这才是我们真正要追求的敬业精神。今后,学校要对那些执行力不强,对部署的工作敷衍塞责;因循守旧、安于现状,缺乏魄力和担当;对工作不用心谋划,不履职尽责的同志上紧紧箍咒。
    2.秉承职业操守
    作为教师,我们应该热爱学生,发自真心地去了解学生、倾听他们的心声,建立起平等和谐的师生关系,切不可等出现了问题才去兴师问罪,以威压人。对待学生不得抱有偏见,不能以学习成绩、家庭背景、个人好恶作为待生处事的标准,对所有学生都要一视同仁,这样才能在学生中树立起较高的威信。教书育人是师德师风的关键,我们要把自己的学生培养成为有用的人才,就必须把书教好。在任何时候都不能忘记,我们不是单纯的“教书匠”,而应是通过教学活动在学生心灵上播种希望的引路人。在这里,我想强调,业务能力是大家的立足之本,特别希望广大中青年教师在专业发展道路上更进一步,抢占c位,勇于出头。
    3.规范行为准则
    以下我提到的诸多方面,请大家有则改之、无则加勉。组织纪律涣散,不听指挥,不服从组织调配或工作安排;散布谣言、搬弄是非,网上乱发帖、影响学校形象;违反教育部的“六条禁令”和“七条红线”,出入营业性娱乐场所,接收学生家长宴请,收受红包,在校园内抽烟,上课接打手机,体罚、侮辱、歧视学生,违规操办酒席,工作时间上网聊天购物炒股娱乐、工作日午间饮酒;不为人师表、不注意教师公众形象、不注重个人仪表、办公室不整洁,说脏话;工作纪律松弛,无故迟到早退、擅自脱离岗位,作风浮漂,精神不振;不学习新理念、新知识、新教法,不认真备课,不亲自批改作业;精力不在工作上,课堂上不下功夫教,私下搞有偿家教,卖生源信息,推销教辅资料;不按学校规定处理违纪学生,私自停课、劝退,隐瞒不报;在面对群众办事时相互推脱,让群众办事来回跑,导致事情久拖不决。希望大家对以上问题高度重视,用一种恭敬严肃的态度对待工作、面对人生。
   (二)把准“立德树人”导向,争做学生的榜样
    教师必须做好学生的榜样,而做好榜样,就不能是简单的说教,而应是一种“润物细无声”的精神体现,它需要培养,需要教育,更需要每一位教师的自我修炼,用自身榜样的力量让学生佩服,从而仿效。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”大家不妨留心观察,那些班风正、学风浓、学生积极向上的班集体,任课老师们绝不会每日牢骚满腹、没精打采、意志低沉,靠的也绝不仅仅是班主任的严苛管理。是他们的自信、担当、勤奋和正气为学生的健康成长形成了合力。不用刻意强调学习的重要性,只要学生进入办公室看到的是伏案工作的你,而不是聊天、娱乐的你;不必对那些违反纪律的孩子喋喋不休,只要你别随意调课、无故迟到早退、上课接打手机。其实,只要大家能够勇于拿出“同学们,向我看齐”的姿态,我坚信身教定胜于言传。
    举我们身边的例子,学生到办公室汇报水房漏水,个别老师若无其事,既不及时打电话报修,也不去现场进行处理,学生的主人翁意识必然会在这种负面情绪的影响下渐渐消退;再如,办公室长明灯,在无人办公的情况下不关闭空调,个别教师说话不文明,教工宿舍脏乱差,个别男教师当着学生的面儿抽烟,食堂用餐浪费,不按规定停放车辆等,这些都是需要我们反思并改过的。
    我们每年都会评出“我最喜欢的老师”,是因为这些老师曾经为学生的成长立下了标杆、做出了样子。希望大家都力争成为学生一生崇拜的偶像。
   (三)从敢于管理向善于管理转变
    一直以来,我们学校凭借较为严格的半军事化管理被社会各界认可,随着时代的发展,我们必须拿出与时俱进的态度来审视我们的管理工作。目前,在校生皆为零零后,他们都渴望得到老师的爱,尤其是现今大多数家庭都是独生子女,他们容易形成孤僻、霸道的个性。这就更要求我们真诚相待、热情鼓励、耐心帮助每一位学生,用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”,让他们在愉快的情感体验中接受教育。在座有很多管理专家,所以今天关于如何管理我不再展开,我想强调的是切不可从“体罚”的误区走向“心罚”的泥潭。现如今,大家都对严禁体罚学生有了较为清晰的理解和认识,但我们当中的一些人还受着传统观念的影响,认为“师徒如父子”,教师在学生眼中的身份就应该是长辈,教师对学生的要求就应该是命令,教师对学生的态度和措施是绝对合理且不可逆的。学生为了维护自己的尊严而做出的申辩和解释,通常会被认为是狡辩和抵赖。一旦出现了这种先入为主的错误判断,便会对学生展开如叫家长、做检讨、写保证等一系列心罚,给学生形成了很大的心理压力,甚至在心理上留下阴影。希望大家引以为戒。
    另外,与家长谈话要讲求艺术。大家要清楚,家长是我们教育学生的主要合作者,是我们的利益共同体,长期以来,我们学校的良好声誉靠的就是广大家长的口口相传。家长们由于所从事的职业,文化素养、政治素质、经济状况不同,他们的个性和思维方式也是千差万别,因此我们在与家长交流时要讲求策略、讲求艺术。那种一味地告状式的数落、诉苦式的责怪甚至暗示家长打骂学生的沟通方式必定会失去生存的土壤。在这里,我提几条建议:一是做好充分准备,寻求共同话题;二是平等尊重家长,态度不卑不亢;三是正面称赞学生,创造和谐氛围;四是争取主动地位,控制谈话过程。
    三、全面推进党员领导干部纪律作风整顿工作
    十八大以来,党中央把作风建设作为全面从严治党的突破口,从中央八项规定抓起,严厉整治“四风”,党风政风为之一新。仅2018年,时时彩网投网址从制定《中共时时彩网投娱乐_时时彩网投平台-时时彩网投网址-邢台二中总支委员会关于纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》开始,新订、完善相关方案和制度6个,梳理清单、建立台账涉及8项,签订了4个方面的责任书。学校党建工作向制度化、系统化迈出了扎实的步伐。但客观评价学校领导干部纪律作风的现状,我们在一些方面还存在着不同程度的问题。比如,理想信念不牢:有的领导干部政治敏感性有待提升,以抓业务代替理论学习,对“四个意识”“四个自信”“两个维护”理解不足,在是非面前缺乏坚定的政治立场,把对自己的要求等同于一般群众。实干意识不强:有的领导干部穿新鞋走老路,对分管工作的投入感不够,缺乏一级做给一级看、一级带着一级干的意识,没有起到领头雁的作用。宗旨意识欠缺:个别领导干部出台的一些制度脱离实际,没有真诚地倾听师生的心声,未能做到吃苦在前。思想作风不正:搞小圈子、立小山头,对干事的人指手画脚,时而有不利于团结的言论。廉洁自律要求不高:上班时间办私事,下班热衷交朋友拉关系,婚丧嫁娶搞铺张。
    老师们,大家千万不要认为作风建设只是针对高级领导干部的,自己身在学校、只是老师,不会成为明察暗访的对象,目前很多整顿活动都是面向党员和全体公职人员的。据了解,春节期间,进行了多次跨地市的暗访和联查,对违规、违纪人员进行了严肃的处理。大家务必要知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,这也是对大家个人及家庭的保护。
    为全面推进党员领导干部纪律作风整顿工作,新学期要做好以下五项工作:一是加强对党员领导干部的培训,总支和各支部在3月初要制定学习培训方案,真正把集合号吹起来,把党性觉悟展示出来,把纽带作用发挥出来。二是加强制度的拘束力。校级领导严格签到签退制度,执行上课或听评课制度,高标准落实带班制度;科室主任、级部主任外出严格履行请假、销假手续;学校全员工作期间严禁饮酒、按规定操办婚丧喜庆等事宜。三是将领导干部的纪律作风建设置于群众的监督之中。利用年终考核、教代会述职、民主评议党员等渠道,督促领导干部将承诺晒到明处,将工作干到实处。四是培树典型,传递正能量。计划对作风过硬的中层干部和师德师风优秀的一线教师进行大力表彰,在全校营造对标先模的浓厚氛围。五是学校各级领导干部肩负起“一岗双责”的责任,强化学习督导,切实增强全体党员的“四个意识”“四个自信”,努力做到“两个维护”,实现抓党建促发展的目标。
    回望2018年,我们经历了纪念马克思诞辰200周年、庆祝改革开放40周年等重要纪念日;展望2019年,我们将迎来新中国成立70周年。在这个全面建成小康社会的关键之年,在这个历史交汇的重要节点,我们要紧随时与势的呼唤,勇担教育的使命,为教育事业再立新功。

 
 
 
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